Catálogo de formaciones en IA y automatización para empresas y organizaciones
Programas para llevar a tu equipo desde el «no sabemos por dónde empezar» hasta trabajar con IA y automatizaciones todos los días. Elige por dónde quieren entrar.
Ningún programa se imparte igual dos veces
Todos los cursos de este catálogo se desarrollan a medida por sector, por departamento y por organización. Cambia la duración, cambia la profundidad y cambian los ejemplos: los casos que se practican son los suyos, con sus datos y sus procesos.
Empezar con criterio
Si en la organización nadie tiene claro qué es esto ni por dónde se entra, se empieza por aquí.
Inmersión en la IA Generativa para empresas e instituciones
El punto de partida. Qué es, qué no es, qué puede hacer hoy por su organización y cómo dar el primer paso sin arriesgar.
IA para la Productividad
Para equipos que pierden horas en tareas que la IA ya resuelve. Aplicarla al correo, los documentos, las reuniones y la gestión del día a día.
Dominar la herramienta que ya tienen
Un programa por plataforma. Si ya tienen licencias contratadas, este es el bloque que las convierte en trabajo hecho; y si aún no las tienen, es la forma de comprobar qué puede aportar cada una antes de decidir. Incorporo nuevas plataformas continuamente: si buscan una en concreto, pregunten por ella.
ChatGPT Business: de cero a experto
De los primeros clics al uso avanzado en su versión empresarial: asistente, generador de ideas y optimizador de tareas para todo el equipo.
Claude para empresas y organizaciones
Conceptos, modelos y funcionalidades clave de Claude, con práctica en investigación, redacción, análisis de datos y automatización ligera.
Google Gemini para empresas y organizaciones
Aplicar Gemini dentro de Google Workspace: Gmail, Docs, Sheets, Slides y Drive. Crear, analizar y comunicar mejor sin salir de las herramientas de siempre.
Microsoft Copilot para la gestión empresarial
Para equipos que ya tienen la licencia y la aprovechan al 10%. Sacar partido real a Copilot dentro de Microsoft 365.
Automatizar procesos y crear agentes
Cuando el equipo ya usa la IA y el siguiente paso es que el trabajo repetitivo deje de hacerse a mano.
Microsoft Copilot Studio
Diseñar agentes de IA propios, conectados a sus datos y procesos, capaces de resolver consultas y tareas sin intervención humana.
Microsoft Power Automate
El programa completo de automatización. Flujos robustos conectados a los sistemas reales de la organización, diseñados y mantenidos por el propio equipo.
Formación diseñada para un sector concreto
Cuando un sector tiene su propio lenguaje, sus procesos y sus urgencias, el programa se construye desde ahí. Este ya está hecho:
IA Generativa para el sector Inmobiliario
Captación, valoración, redacción de anuncios, seguimiento de clientes y gestión documental. El mismo método, con los casos reales del sector.
IA para Directivos
Criterio para decidir: qué adoptar, qué descartar, qué presupuestar y cómo medir el retorno. Sin entrar en tecnicismos y sin delegar la decisión.
IA para Finanzas
Análisis de datos, conciliaciones, informes recurrentes y control documental. La IA aplicada al cierre y al reporting, con los datos del propio departamento.
IA para Recursos Humanos
Selección, onboarding, formación interna y comunicación con la plantilla. Aplicar la IA sin perder el criterio humano ni el control de los datos personales.
¿Y si quieres seguir avanzando por tu cuenta?
Muchos participantes de las formaciones corporativas continúan después por su cuenta. Todos estos contenidos están también en la Academia EL PROFE OTTO, a tu ritmo y sin esperar a que tu empresa organice nada.
Lo que dicen las organizaciones que ya se han formado
María del Valle Aragón Córdoba
«Otto es un gran profesor. Hizo que las clases fueran muy amenas y tuvo mucha paciencia para explicar a alumnos de muy distintos niveles en qué consiste esta nueva herramienta tan desconocida.»
Gustavo Alayeto
«Se destaca por su dedicación y su conocimiento profundo del marketing digital y la inteligencia artificial. Comparte sus experiencias de manera clara, especialmente en su aplicación cotidiana.»
Yolanda Mateos
«Domina la inteligencia artificial, la transformación digital y el marketing online, y tiene una habilidad excepcional para hacer accesible y práctico todo lo que enseña.»
Preguntas frecuentes sobre la contratación de formación
¿Cómo se contrata una formación para mi equipo?
La contratación empieza siempre con una conversación de quince minutos, sin compromiso. En ella se define el objetivo, el número de participantes y el formato. Después llega una propuesta con programa, duración y precio cerrado. No hay que elegir el curso de antemano: en muchos casos el programa final combina piezas de varios.
¿Qué pasa si en el equipo hay niveles digitales muy distintos?
Es lo normal y está previsto en el método. Antes de la formación se hace un análisis pre-formativo anónimo que mide el nivel real de cada participante, y el programa se ajusta a partir de ese mapa. Nadie se queda atrás ni se aburre esperando.
¿Cuál elegimos: ChatGPT, Claude, Gemini o Microsoft Copilot?
Depende de las herramientas que ya use la organización, no de cuál sea «la mejor». Si trabajan en Microsoft 365, lo lógico es Copilot; si están en Google Workspace, Gemini. ChatGPT y Claude funcionan al margen del ecosistema y son la opción cuando aún no hay licencias contratadas. En la conversación inicial se decide con sus datos delante.
¿Qué diferencia a un Programa Premium del resto?
Los Programas Premium —Power Automate y Copilot Studio— son formaciones de mayor duración y profundidad técnica, en las que el equipo no solo aprende: construye. Al terminar, la organización se queda con flujos y agentes funcionando en sus propios sistemas, no con ejercicios de práctica.
¿Pueden adaptar el curso a nuestro sector?
Sí, y es la forma habitual de trabajar. Todos los programas se adaptan en duración, profundidad y ejemplos al sector, al departamento y a los procesos reales de cada organización. El programa de IA Generativa para el sector inmobiliario nació exactamente de una petición así.
¿Qué recibimos al terminar la formación?
Al terminar se entrega un informe post-formación con el nivel alcanzado, los puntos fuertes del equipo, las áreas de mejora, las oportunidades detectadas y los obstáculos que probablemente aparecerán en los meses siguientes. Es un documento accionable para dirección y RRHH, no una lista de asistencia.